文 | 劉長(cháng)根 宋亮亮

12月23日，沐浴著(zhù)冬日的陽(yáng)光，呼吸著(zhù)清晨的芬芳，滿(mǎn)懷期待走進(jìn)道德講堂，“2023年蘇州固锝至善治理人才育成及紅帶評審會(huì )”將在這里舉行。

造物先育人，人才是第一生產(chǎn)力。為有效通過(guò)“固锝春晚改善周活動(dòng)”持續拉動(dòng)至善治理體系人才梯隊建設，至善治理推行五年來(lái)，功率器件封裝事業(yè)部、集成電路封裝事業(yè)部、晶圓4吋線(xiàn)事業(yè)部涌現了一批批至善治理人才。經(jīng)理論、實(shí)踐考試，從領(lǐng)導力、溝通能力、解決問(wèn)題的能力等方面進(jìn)行綜合評分，最終評選出了6位優(yōu)秀的精益紅帶人員。

精益辦負責人劉長(cháng)根對現場(chǎng)答辯環(huán)節進(jìn)行了說(shuō)明。

這些精益紅帶人員在評選過(guò)程中表現出了一定的專(zhuān)業(yè)素養和表達能力。他們不僅具備一定的精益知識和技能，還能夠在實(shí)踐中靈活運用，為公司解決實(shí)際問(wèn)題，6人合計主導項目12個(gè)，提供金點(diǎn)子數量138個(gè)。他們精彩的案例分享得到了評委們的高度認可，“內求?利他”不只是口號，更鐫刻在腦海，落實(shí)在行動(dòng)。

評委現場(chǎng)進(jìn)行打分并點(diǎn)評。

223年蘇州固锝至善治理人才育成及紅帶評審會(huì )

大家長(cháng)、滕總等各位領(lǐng)導親臨現場(chǎng)，為參賽選手賦能，認為這是一次提升企業(yè)管理水平、至善治理人才育成的有效途徑，也在為推動(dòng)企業(yè)可持續發(fā)展助力。

相信在未來(lái)的工作中，這些精益紅帶人員將發(fā)揮更大的作用，為企業(yè)的可持續發(fā)展注入新的活力。